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僱主須確保公司及職缺資料真實、合法、清楚及不具誤導性，包括薪金、職責、工作地點、工時、福利、牌照與經驗要求。招聘過程及僱傭條件須遵守香港適用的僱傭、反歧視及其他法例。

僱主不得刊登不存在的職位、要求求職者繳付不合理費用、收集與招聘無關的敏感資料，或將求職者資料用於未獲同意的用途。

求職者須確保履歷、駕駛牌照、工作資格及經驗資料準確。你應自行核實僱主、工作內容及僱傭條件，並在接受工作前取得清楚協議。

切勿在公開履歷提供身份證號碼、銀行資料、密碼或其他不必要的敏感資料，亦不應在未核實對方前轉帳或繳費。

你不得利用平台發布違法、虛假、欺詐、侮辱、歧視、侵權、垃圾訊息或惡意程式內容；擷取或濫用其他用戶資料；干擾平台運作；規避存取限制；或未經許可作大量自動化存取。

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