司機工.com

深度專題・更新:2026-11-14

2026香港司機薪酬全方位指南:私家車、商用車與中港車市價、入職要求及求職攻略

想知道做司機一個月賺幾多?僱主想定一個有競爭力的薪酬?本文整理 2026 年香港主要司機職種的月薪範圍、入職要求、法定福利及求職攻略。

一、2026年香港各類司機最新薪酬大盤點

以下範圍按平台職缺及公開招聘報價整理,屬全職月薪參考(未計超時及佣金),實際金額視乎僱主、工時及職責而定。

私人/家庭司機

HK$18,000 – 28,000

牌照:第1類私家車

常見福利:年終雙糧、膳食津貼、部分包住宿

公司/行政司機

HK$19,000 – 30,000

牌照:第1類私家車

常見福利:超時補貼、醫療保險、有薪年假

輕型貨車/客貨車司機

HK$17,000 – 25,000

牌照:第2類(≤5.5噸)

常見福利:件數佣金、OT 時薪、路費實報

中型/重型貨車司機

HK$22,000 – 32,000

牌照:第18/19類

常見福利:出車津貼、勤工獎、車程佣金

中港貨櫃車司機

HK$28,000 – 40,000+

牌照:第19類+內地駕照及禁區紙

常見福利:按車次計、過關津貼、宿費

保姆車(學童)司機

HK$14,000 – 22,000(多為分段工時)

牌照:第3類公共小型巴士

常見福利:週末及學校假期休息、兼職靈活

私人司機重視穩定及誠信,常見包膳食及年終花紅;客貨車司機多以底薪加件數或車次佣金計算;中港貨櫃車司機因跨境要求最高,收入亦最高;保姆車司機多為上下學分段工作,適合想兼顧家庭或半退休的資深司機。

想對比更多職種及年資的薪酬數據?前往 司機薪酬指南及 FAQ,或直接 瀏覽最新司機職缺。

二、影響司機薪酬的關鍵因素

1. 牌照種類

牌照越高級,可駕駛車種越多,薪酬上限越高。由第1類私家車、第2類輕型貨車,升至第18類中型貨車、第19類重型貨車,或考取公共小巴/巴士牌,每級一般可帶來數千元月薪差距。

2. 工作經驗及駕駛紀錄

五年以上經驗、熟悉港九新界路線及零違例記錄的司機最受歡迎。僱主多會要求提供電子駕駛執照紀錄作核實。

3. 工作時間及候命安排

需早晚候命、週末工作或通宵出車的職位,通常有較高底薪或超時補貼;固定朝九晚六的職位薪酬相對平穩。

4. 急聘需求

節日物流高峰、替假或即時上班的職缺,僱主往往願意提高日薪或時薪以盡快填補人手。

正在急聘?立即刊登職缺,即時觸及全港司機。

三、僱主與司機最關心的合規與福利問題

強積金(MPF)

僱主及僱員一般各按有關入息供款 5%,每月有關入息上限 HK$30,000(即每方最多 HK$1,500);月入低於 HK$7,100 的僱員毋須自行供款,但僱主仍須供款。

勞工保險(僱員補償)

根據《僱員補償條例》,僱主必須為所有僱員投購工傷保險,包括兼職及家庭司機。若司機駕駛僱主車輛,亦應確認汽車保單涵蓋該名司機。

超時工作補貼及最低工資

香港沒有一般性法定超時工資,補水以合約為準;但所有工時須符合法定最低工資(2025年5月起每小時 HK$42.1)。建議合約寫明標準工時、超時計算、候命時間及休息日。

更多薪酬及合約常見問題,請參閱 薪酬 FAQ。

四、轉職或入行建議

準備好下一份司機工作?

瀏覽全港最新司機職缺,或由僱主即時刊登招聘廣告。

常見問題

2026年香港私人司機月薪大約多少?

按平台職缺及市場報價整理,全職私人或家庭司機月薪一般約 HK$18,000 至 28,000,視乎工時、是否需要長時間候命及額外職務(如打理車輛、接送學童)而定。實際薪酬以個別職缺為準。

中港貨櫃車司機為何薪酬較高?

中港車司機需同時持有香港重型貨車牌照、內地駕駛證及相關過境許可,工時長且需跨境,人手供應較少,因此多以車次計酬,月入可達 HK$30,000 以上。

僱主需要為司機供強積金嗎?

需要。根據《強制性公積金計劃條例》,僱主及僱員一般各按有關入息供款 5%,每月有關入息上限為 HK$30,000;月入低於 HK$7,100 的僱員毋須自行供款,但僱主仍須供款。

僱主必須為司機購買勞工保險嗎?

必須。根據《僱員補償條例》,所有僱主均須為僱員投購工傷補償保險(勞保),無論全職或兼職。駕駛公司車輛亦應另行確認汽車保險涵蓋受僱司機。

香港法例有規定司機超時補水嗎?

香港現時沒有一般性法定超時工資,超時補償視乎僱傭合約條款,但僱主仍須符合法定最低工資(2025年5月起每小時 HK$42.1)。建議在合約內清楚列明工時、超時計算及候命安排。

沒有經驗可以入行做司機嗎?

可以。持有私家車或輕型貨車牌照的新手,可先由客貨車送貨、公司司機助理或替假職位開始累積經驗,再考取中型/重型貨車牌照提升薪酬。

註:薪酬範圍為平台整理的市場參考,並非官方統計;法例資料僅供一般參考,請以強積金管理局及勞工處最新公布為準。